刚工作的IC芯片开发者年收入四十万？几张图知晓A股半导体公司薪资现况。
2021年，缺芯潮以来的芯片IC领域经历过一次暖流。当热度慢慢消失，IC领域的开发者们最终才是收获方。
数据统计，九十八家申万芯片领域行业2021年每人平均薪资平均数为33.51万块，对于前年年的26.4万块升幅26.9%。里面，每人平均薪资升幅的行业有92家，仅有6家行业每人平均薪资减低。再者，A股行业2021年每人平均薪资平均数为15.3万块，对于2021增涨16.4%。
A股半导体公司中，每人平均薪资升高之最的是紫光国微（002049.SZ），高于109%。英集芯（688209.SH）、赛微微电（688325.SH）、纳芯微（688052.SH）、东微半导（688261.SH）等行业每人平均薪资2021同样有明显升高。
数据来源：Wind，界面新闻研究部
从最终数据看，芯片领域中每人平均薪资之最的翱捷科技（688220.SH）的83.99万块，希荻微（688173.SH）、赛微微电、芯原股份（688521.SH）、思瑞浦（688536.SH）等行业每人平均薪资也保持较收益。
数据来源：Wind，界面新闻研究部
不可忽视的是，优质待遇并不代表高经营绩效。翱捷科技和寒武纪（688256.SH）2021各自损亏5.89亿人民币和8.25亿人民币。
从每人平均薪资图示间看，芯片领域很多行业保持十万块到十万块的范围。
数据来源：Wind，界面新闻研究部
从子领域现状看，2021年每人平均薪资从高到低先后是数字芯片设计（49.5万块）、模拟芯片设计（48万块）、半导体设备（31.1万块）、半导体材料（16.6万块）、分立器件（16.5万块）、集成电路封测（15.4万块）。里面，数字芯片设计行业每人平均薪资上升之最高达30%，模拟芯片设计行业每人平均薪资增涨27%，半导体制造领域每人平均薪资则降低7%。
数据来源：Wind，界面新闻研究部
由此可见，半导体各种供求连接过程相互的薪资相比逐渐上升，尤其是ic设计过程薪资升高首当其冲另外过程。想必行政、财务等职位提工资开展缓慢影响了总体升高，ic设计类职位在2021年的每人平均薪资升高显然高于了30%，这尚未把股权激励加起来在其中。
这代表，ic设计行业利润率在2021年假如没有30%以上的增涨，即使不存在放强聘用研发人员，净收入也应该被开发支出吞没，以致造成绩效减退。
芯片设计领域资薪迅猛上升另一面，是声势浩大的“引才争霸”。
A股当下有五十一家芯片设计公司，里面四十四家上年补添了研发人员，有3家公司研发人员补添大于1倍。全局看，到去年终点，A股芯片设计公司研发人员规模总数27431人，较之前年终点的22192人，上升23.6%。
以卓胜微（300782.SZ）来说，公司去年终点研发人员规模为457人，较之上年同期补添126%，明微电子（688699.SH）、大唐电信（600198.SH）、思瑞浦、芯海科技（688595.SH）等公司的研发人员规模较之上年同期也存在可观提升。
数据来源：Wind，界面新闻研究部
但是，如此的增长进程应该依然不能达到公司壮大所需。某某上市企业董事会秘书透露小编，“技术工投资上升太惊人了，公司上年之前打算供职一百名研发人员，真实情况因为招聘市场非常‘恶行竞争’，之后只供职了45名。”在公司这边认为，刚工作的IC芯片开发者就能取得四十万以上的年收入，很正常是超强负荷。
半导体面对今后极其稳当的前景趋势其一，招揽了之首一级市场的财力，这也是领域资薪居高不下的关键核心。按照投中的资料，今年年前三个月，中国VC/PE行业面对半导体投資175起，总共项目投资实现41.7亿美金，超出药医、网络等领域竞争。
